Sebelum memulai rutinitas pekerjaan, tidak ada salahnya untuk mengumpulkan seluruh karyawan serta melakukan evaluasi terkait kinerja yang telah dicapai serta target-target yang masih belum berhasil dituju. Kegiatan ini penting dilakukan secara berkala agar karyawan tetap berada di jalur kerja yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Untuk mengembalikan produktivitas karyawan, Anda juga perlu menciptakan suasana kerja yang menyenangkan usai libur panjang. Misalnya, ajak para karyawan untuk mengubah posisi meja kerja agar mereka mendapatkan suasana baru. Putar juga lagu-lagu bersemangat demi mencegah rasa kantuk di hari pertama kerja. Dengan begitu, motivasi dan kinerja karyawan akan lebih mudah kembali seperti semula. Rewards untuk karyawan berprestasi ini tidak selalu dalam bentuk uang, Anda juga dapat memberikan treatment berupa cuti liburan atau bahkan tiket berlibur gratis ke destinasi tertentu. Rewards ini dapat dipastikan efektif mengembalikan motivasi kerja karyawan setelah libur lebaran yang cukup panjang. Itulah tadi tujuh cara yang dapat Anda lakukan untuk mengembalikan produktivitas karyawan setelah lebaran. dan, Jangan lupa untuk tetap waspada dan selalu patuhi protokol kesehatan di manapun anda berada ya! Selamat beraktivitas, semoga anda selalu sehat, selamat dan barokah. Bagi Kamu Butuh Balon Promosi kami tetap standby untuk kamu selama 24 jam setiap hari. klik disini